• Nur 23 Prozent der in Hessen Berufstätigen halten die Einführung einer 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich für eine besonders erfolgversprechende Maßnahme zur Überwindung des Personal- bzw. Fachkräftemangels. Das ist der niedrigste Wert im Bundesländer-Vergleich. Der Deutschland-Schnitt liegt bei 30 Prozent. Beschäftige in Bayern erreichen einen Anteil von 36 Prozent, das ist der höchste Wert im Bundesländer-Vergleich.
• 15 Prozent der Erwerbstätigen in Hessen befürchten als Folge des Personal- und Fachkräftemangels, dass die Qualität der Arbeit leidet, weil unqualifizierte Mitarbeitende eingestellt werden. Das ist der niedrigste Werte im Bundesländer-Vergleich. Der Deutschland-Schnitt liegt bei 19 Prozent. Zum Vergleich: Die größten Befürchtungen in dieser Richtung gibt es in Berlin mit einer Nennung durch 25 Prozent der Erwerbstätigen.
• 41 Prozent der Angestellten in Hessen erklären, dass sie sehr gute oder gute Aufstiegschancen im Unternehmen bzw. bei ihrem Arbeitgeber haben. Dieser Anteil liegt spürbar über den Bundesschnitt von 36 Prozent. Höher als in Hessen sind die Werte nur in Berlin (47 %), Mecklenburg-Vorpommern (46 %) und Bremen (42 %). Genau so hoch wie in Hessen ist der Wert mit 41 Prozent in Hamburg. Zum Vergleich: Im Saarland sehen nur 24 Prozent der Angestellten aktuell sehr gute oder gute berufliche Aufstiegschancen.
• Nur 44 Prozent der Berufstätigen in Hessen erklären, dass sie sich ein Leben ohne ihren Beruf nicht vorstellen können. Das ist der zweitniedrigste Wert im Bundesländer-Vergleich nach dem Saarland mit 38 Prozent. Der Deutschland-Schnitt bei dieser Frage liegt bei 49 Prozent. Zum Vergleich: In Mecklenburg-Vorpommern sind es 61 Prozent. In Hamburg, Thüringen und Sachsen jeweils 57 Prozent. Das sind die höchsten Werte im Vergleich der Bundesländer.