Unterschiede im Bundesländervergleich
Welche Auswirkungen hat der Personal- und Fachkräftemangel auf die Berufstätigen in Deutschlandweiterlesen
Baden-Württemberg
Größte Gegner schlechter Führungskräfte
Freistaat Bayern
Trotz Personalmangel wenig Stress
Land Berlin
Größte Furcht vor digitalem Wandel
Brandenburg
Personalmangel besonders bedrückend
Land Bremen
Geld verdienen allein ist nicht alles
Land Hamburg
Wechselwillig und Interesse an 4-Tage-Woche
Hessen
Angestellte sehen gute Aufstiegschancen
Mecklenburg-Vorpommern
Beruf mit großer Bedeutung
Niedersachsen
Wenig Angst vor höherer Arbeitslast
Nordrhein-Westfalen
Wenig Förderung im Job spürbar
Rheinland-Pfalz
Kaum Sorge um eigenen Arbeitsplatz
Saarland
Viele träumen vom Aussteigen, aber das Geld fehlt
Freistaat Sachsen
Job zu wichtig für eine schlechte Führungskraft
Sachsen-Anhalt
Große Treue zum Beruf
Schleswig-Holstein
Wenig Job-Sorge wegen Digitalisierung
Freistaat Thüringen