Die HDI Berufe-Studie 2023 zeigt: Schlechte Vorgesetzte sind für 50 Prozent der Angestellten ein Kündigungsgrund. Gute Personalarbeit hat deutlich messbare Effekte auf Mitarbeiterbindung. Bindung zum Beruf fällt nach Corona auf Rekordtief und es besteht starkes Interesse am Arbeiten im Rentenalter.
