• 69 Prozent der Angestellten in Thüringen geben an, dass es in ihrem Unternehmen keine Fort- und Weiterbildungen im Bereich Künstliche Intelligenz gibt. Das ist der höchste Wert im Bundesländervergleich. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 59 Prozent. Zum Vergleich: Am niedrigsten fällt der Wert in Hamburg (48 %) aus.
• 25 Prozent der Angestellten in Thüringen geben an, dass es in ihren Unternehmen überhaupt keine betriebliche Fort- und Weiterbildung gibt. Das ist der zweithöchste Wert im Bundesländervergleich. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 20 Prozent. Zum Vergleich: Die höchste Quote findet sich in Rheinland-Pfalz mit 27 Prozent, die niedrigste in Bremen mit 11 Prozent.
• In Thüringen stimmen nur 26 Prozent der Angestellten der Aussage zu, dass Fort- und Weiterbildung in ihrem Unternehmen einen hohen Nutzen haben. Das ist gemeinsam mit Schleswig-Holstein der niedrigste Wert im Bundesländervergleich. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 31 Prozent. Zum Vergleich: Am höchsten ist die Zustimmung zu dieser Aussage unter den Erwerbstätigen in Hamburg mit 39 Prozent.
• 65 Prozent der Berufstätigen in Thüringen arbeiten weder in der Rüstungsindustrie noch können sie sich eine Tätigkeit dort vorstellen. Das ist der höchste Wert im Bundesländervergleich. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 59 Prozent. Zum Vergleich: Den niedrigsten Wert verzeichnet Bremen mit 52 Prozent.
• 43 Prozent der Befragten in Thüringen geben an, „bessere persönliche Arbeitsergebnisse“ durch Künstliche Intelligenz bislang weder erlebt zu haben noch künftig zu erwarten. Das ist der höchste Wert im Bundesländervergleich. Der Bundesdurchschnitt liegt bei 35 Prozent. Zum Vergleich: Am niedrigsten fällt der Anteil in Hamburg mit 24 Prozent aus.