44 Prozent der Angestellten fühlen sich vom Arbeitgeber nicht gefördert
Fördert Ihr Arbeitgeber Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung? Auf diese Frage antworten 47 Prozent der Beschäftigten in Deutschland mit „ja“ oder „eher ja“. Fast genauso groß ist aber die Zahl derer, die „nein“ oder „eher nein“ zu Protokoll geben (44 Prozent; neun Prozent trauen sich keine Einschätzung zu). Groß ist hierbei der Unterschied zwischen den Geschlechtern: Während sich Frauen mehrheitlich nicht gefördert sehen (46 Prozent nein zu 44 Prozent ja), sind bei berufstätigen Männern deutlich mehr von ihrer Förderung überzeugt als nicht überzeugt (51 Prozent ja zu 42 Prozent nein). Ab 45 Jahren nimmt unter allen Beschäftigten aber das Gefühl, gefördert zu werden, schlagartig und drastisch ab. Zudem fühlen sich Teilzeit-Beschäftigte insgesamt auch wesentlich seltener gefördert als Vollzeit-Beschäftigte (40 Prozent zu 50 Prozent).
